縣政府5人年薪超30萬 加班撐起高薪

（本報綜述）麥魯瑪縣2025年員工薪資數據曝光，引發關注。全縣共有5名公務員年收入超過30萬美元，而這些高薪背後，一個關鍵原因就是，長時間加班。

數據顯示，麥魯瑪縣去年共支付近5.84億美元薪資，比前一年增加約9%。其中，加班費達到2690萬美元，較2024年再增加7%。而在所有部門中，警長辦公室（主要負責監獄）占了最大宗，加班費高達1930萬美元，幾乎撐起整體增長。

從個人收入來看，薪資最高的是衛生局醫療主任Amy Henninger，年收入33.4萬美元。緊隨其後的是監獄警佐William Maxwell，收入31.7萬美元，其中光加班就占了13.2萬美元。另一名監獄警佐Brandon Pedro同樣靠加班把收入推高，單是加班費就接近14.2萬美元。再加上縣律師Jenny Madkour與衛生官Richard Bruno，5人全部突破30萬門檻。

高薪集中在監獄系統，其實不難理解。疫情之後，大量人員退休或離職，導致人手長期短缺，但監獄必須全天運作，只能靠現有員工不斷加班補上缺口。目前監獄日均在押人數約998人，已達容量的88%，壓力相當大。

雖然縣府近年持續招人，但進展有限。2025年共有909人申請監獄職位，最終僅34人被錄用，人力缺口仍然存在。這也形成一個現實問題：人不夠，只能加班；加班越多，成本越高，員工壓力也越大。

縣警長坦言，加班不僅增加財政負擔，也影響員工士氣與健康，目前正嘗試透過增加招聘與留任來減少依賴加班。不過，改善進度仍然緩慢。

另一方面，縣府整體財政壓力也在升高。2027財年預算可能削減166個全職職位，同時無家可歸者服務面臨6750萬美元資金缺口，恐導致數百個收容床位關閉。在薪資上升與預算縮減之間，縣府正面臨兩難。

這份薪資報告也讓不少民眾開始關心：這些高薪究竟是合理補償，還是體制失衡的結果，未來如何改善人手與成本問題，將成為麥魯瑪縣不得不面對的挑戰。