在俄勒岡戒癮時最多可帶薪休假12週

（本報綜述）在俄勒岡工作的人如果因嚴重心理健康問題或成癮問題需要接受治療，可能可以申請帶薪休假，而且最長可達12週。俄勒岡帶薪休假計劃（Paid Leave Oregon）近日特別提醒民眾，只要相關情況符合「嚴重健康狀況」的標準，符合資格的員工就可以申請醫療假；如果需要照顧正在接受治療的家人，也可能申請家庭假。

俄勒岡就業部表示，是否符合「嚴重健康狀況」，需要由醫療服務提供者判定。因此，並不是所有心理壓力、情緒問題或成癮情況都會自動符合資格，但如果病情達到計劃要求，心理健康治療和物質使用障礙治療都可以納入帶薪醫療假。

符合資格的員工在一個福利年度內，因自己的嚴重健康狀況，或照顧患有嚴重健康問題的家人，最多可以獲得12週帶薪休假。

而且這12週不一定要一次休完。員工可以一次休幾個星期，也可以分成幾天，甚至按照治療和看診需要，一天一天使用。俄勒岡帶薪休假計劃主管胡安·塞拉托斯表示，有些人的治療需要連續幾週離開工作崗位，也有人只需要在不同日期請假接受治療，因此計劃允許較靈活的休假方式。

俄勒岡就業部主任安德魯·斯托爾菲表示，人們不應該因為暫時出現健康危機，最後連工作都失去。帶薪休假制度的目的之一，就是讓符合資格的員工在接受治療期間仍能維持一定收入，並保持與工作的聯繫。

如果是家人正在接受心理健康或成癮治療，符合條件的員工也可能利用家庭假陪同或提供照顧。

此外，符合相關工作保障條件的員工，在休假結束後通常有權回到原來的工作，或返回職責和待遇相當的職位。

俄勒岡此次在9月「全國康復月」期間再次宣傳這項福利。這項活動由美國物質濫用和精神健康服務管理局（SAMHSA）推動，主要希望增加社會對心理健康和成癮康復的了解，同時肯定接受治療者以及支持他們的家人和社區。